Sim! E por que não?
O senso comum (senso comum muitas vezes significa preguiça de pensar) nos
leva a associar o conceito de empreendedor àqueles que ocupam o alto
escalão de uma atividade empresarial, mas este conceito se estende aos
demais colaboradores que, “vestindo a camisa da empresa”, tomam iniciativas
e buscam soluções inovadoras em prol da empresa, instituição ou comunidade.
Certa vez foi perguntado a Jack Welch* na Revista Exame nº 858 o seguinte:
“O que é melhor: trabalhar para um chefe ruim numa empresa boa ou
para um chefe bom numa empresa ruim?” E ele respondeu: “se você tiver
de optar por um dos dois, que seja, por favor, pela empresa boa. Por
quê? Porque, se sua empresa for realmente boa, um dia o chefe ruim
será identificado e demitido, ainda que leve tempo. Nesse caso, você
poderá ser recompensado com uma promoção por ter apresentado bons
resultados, apesar de todo o sofrimento. Afinal, todo mundo sabe o que
significa trabalhar sob as ordens de um sujeito mal-humorado, mesquinho
ou mesmo incompetente”. Prossegue dizendo “ainda que você não seja
promovido, seu tormento não terá sido em vão. Você poderá ganhar um
chefe melhor – ou buscar outras oportunidades dentro da organização”.
* Fez carreira na General Eletric onde tornou-se o principal executivo, fechou e desativou unidades além de ter comprando outras companhias. Em sua gestão
de 1981 a 2004 o valor de mercado da companhia saltou de 14 bilhões para
410 bilhões de dólares. Fonte: Wikipedia
por Wellington Falcão
Show de bola!!!
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